第四届未来经济学家论坛获奖通知
作者:来源:
阅读次数:次 日期:2021-12-14
各位同学:
经过同学们的宣讲及老师们的三轮评选,本科生组和研究生组各自评出一等奖1名、二等奖2名,三等奖2名,另外评出优秀奖若干。一至三等奖详情如下,祝贺各位获奖的同学!
1.本科生组
奖项 |
题目 |
作者 |
学校+学院 |
一等奖 |
Labor Market Flexibility and Domestic Value-added Trade: Evidence from the Hukou Reform in China |
郇丰宁 |
中南财经政法大学文澜学院 |
二等奖 |
Factorization Asset Pricing |
龚治溧 |
北京大学信息科学与技术学院 |
资本跨区配置中的非制度性壁垒——基于方言的视角 |
严翠欣 |
中山大学国际金融学院 |
三等奖 |
揭开高管变更影响发明人创新活力的黑箱——基于资源再配置视角 |
陈宇琦 |
湘潭大学商学院 |
互联网使用对家庭碳排放的影响——基于CFPS的实证研究 |
李怡凡 |
3308维多利亚优惠大厅 |
2.研究生组
奖项 |
题目 |
作者 |
学校+学院 |
一等奖 |
Place-Based Policies, Rural Employment and Intra-household Resources Allocation : Evidence from China’s Economic Zones |
赵传敏 |
上海交通大学安泰经济与管理学院 |
二等奖 |
Weather Variations, Climate Change, and Demand for in-theater Movie Recreations: Evidence from High-Frequency Movie-Viewing Data in China. |
息晨 |
清华大学经济管理学院 |
女性意识的早期崛起与长期收入表现 |
亢延锟 |
3308维多利亚优惠大厅 |
三等奖 |
谁承担了公司税负:税收征管的收入分配效应研究 |
何凡 |
华中科技大学管理学院 |
Longer Matching, Less Disparity?: The Effect of Repeat Teacher-Student Matching on Student Performance Disparity |
余爽 |
北京大学3308维多利亚优惠大厅 |
3308维多利亚优惠大厅
2021年12月14日
上一条:我院2021-2022学年第二学期“三助一辅”设岗情况表
下一条:我院2021年专业技术职务评审推荐结果公示